3月24日，記者從鹽池縣勞動人事爭議仲裁院獲悉，當地在根治欠薪工作上持續發力，創新構建七項機制，切實維護農民工合法權益，2024年已為2483名農民工討薪3535萬元。
今年1月15日，葉文祥等14名農民工滿臉愁容地來到仲裁院投訴，稱為寧夏某清潔能源有限公司務工被拖欠工資。經核查，是雇傭他們的寧夏某保溫建材有限公司不配合處理，導致工程款未撥付，工資沒了著落。仲裁院迅速聯系相關負責人，經積極溝通，公司配合核算工資。1月17日，甲方先行墊付70800元工資。拿到工資的那一刻，葉文祥激動地說：“太感謝了，沒想到這么快就拿到了工資。”
在2024年10月24日，徐超等38人也遇到欠薪問題。他們受雇于遼寧某礦山工程有限公司，在鹽池縣宋新莊煤礦從事綜采工作面機電設備設施回撤工作，因工程量未核算，導致該項目工程款未撥付，工資被拖欠。仲裁院立即搭建協商平臺，經耐心溝通反復核算，該公司第二天就將徐超等38名工人工資共計708338.5元全部支付完畢。
為從根本上解決欠薪這一頑疾，鹽池縣打出“組合拳”。鹽池縣成立根治欠薪工作專班，實行領導包案、分片包保責任制，在勞動保障維權中心設置“人社專席”，對積案難題進行攻堅。2024年，工作專班通過一案一策、聯合約談等方式，累計化解欠薪線索1482條，為2257名農民工追發工資3288.08萬元，案件化解率達100%。2025年以來，工作專班順利化解欠薪線索346件，為226名農民工追發工資247萬元。
同時，鹽池縣聯合行業主管部門及各鄉鎮開展“拉網式”排查，按政府投資、社會投資、國企項目分類建立臺賬，從源頭防范欠薪風險；推行“普法進工地”專項行動，開展“以案釋法”宣講，組織企業負責人及勞資專員培訓，筑牢法治屏障；構建“人社+行業部門”聯合執法體系，開展專項行動，創新“行刑銜接”機制，形成有力震懾；依托寧夏人社一體化信息系統，運用大數據分析，提升監管智治水平；設立仲裁監察“一站式”維權窗口，高效化解糾紛；優化12345工單處置流程，對非欠薪案件合理分流，提升服務效能。
“下一步我們將持續深化機制創新，聚焦農民工權益保障痛點難點，讓農民工群體能夠安心就業、暖心生活、舒心工作，讓每一位勞動者的辛勤付出都能得到應有的回報。”鹽池縣勞動人事爭議仲裁院院長龍思遠說。（寧夏日報報業集團全媒體見習記者 賀靜 文/圖）
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